一、岗位职责补充及任职要求细化

1、 公文写作与办公软件应用：熟练掌握请示、报告、通知、总结、函等各类公文的标准写作格式，能够独立完成各类公文的起草、修改、排版及归档工作；熟练运用Office全套办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），可高效完成文档编辑、表格制作与数据统计分析、PPT排版设计等工作，能快速适应各类办公软件的升级与拓展应用，提升办公效率。

2、 工作经验与专业要求：具备1年及以上办公室文员、文秘相关工作经验者优先，有行政办公统筹、文件流转管理相关经验者可优先考虑；专业不限，文秘、行政管理、汉语言文学、公共事业管理等相关专业毕业生或从业者优先，具备扎实的专业功底，做事严谨细致、责任心强，能快速对接各项办公事务，高效完成领导交办的任务。

3、 文案编写与新媒体运营能力：擅长微信公众号、企业微信等新媒体平台的文案编写与排版设计，能够结合企业需求撰写宣传文案、通知公告、活动推文等内容，熟练使用各类微信排版工具（如135编辑器、秀米等），提升文案视觉呈现效果；有新媒体运营、公众号维护、内容更新等相关经验者优先，具备基础的图文搭配、文案优化能力，能配合团队完成新媒体相关推广工作。

二、薪酬福利说明

4、 考核与奖励机制：公司建立完善的月度绩效考核体系，每月将根据员工的工作业绩、工作效率、服务质量、规章制度遵守情况等进行综合考核，考核结果公开透明；考核优秀者将获得相应的现金奖励、荣誉表彰，考核合格者可享受基础绩效奖励，同时绩效考核结果将作为员工后续晋升、岗位调整、薪资调整的重要参考依据，激励员工提升工作能力，实现个人与公司共同发展。

5、 住宿与社保保障：公司为员工提供舒适、便捷的住宿环境，住宿设施齐全（配备床、衣柜、桌椅、空调、热水器等基础生活设施），保障员工的日常生活需求，减轻员工住宿压力；员工入职后，公司将按照国家及当地相关政策规定，统一为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），全面保障员工的合法权益，解决员工的后顾之忧。

三、补充说明

本岗位招聘人数26名，入职后将有专人进行岗前培训，帮助员工快速熟悉公司企业文化、办公流程及岗位工作内容；工作环境舒适、氛围融洽，实行标准化办公管理，注重员工的职业成长与发展，提供合理的晋升通道。